在很多人的固有印象里,企業(yè)就是為了盈利而生的,一個(gè)企業(yè)只有盈利了,才能進(jìn)一步發(fā)展下去,才能規(guī)模擴(kuò)大,才能更好地發(fā)放獎(jiǎng)金福利留住人才
董事長月度特別獎(jiǎng)活動推行半年以來,以工作實(shí)效為標(biāo)準(zhǔn),突出了公司干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向,在全公司范圍起到了鼓勵(lì)真抓實(shí)干、多勞多得的作用。根據(jù)
編者:2023年是集團(tuán)公司充滿希望與挑戰(zhàn)、承上啟下改革的關(guān)鍵之年。在《2023年公司改革方案補(bǔ)充意見》的指導(dǎo)下,各部門緊跟公司改革步伐和干
不知不覺,來公司已三月有余,舒適的工作環(huán)境、熱心的同事、關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo),讓我快速融入了豐華這個(gè)大家庭?! ≡趯?shí)習(xí)這段時(shí)間里,我逐步