從“文化濰坊”建設看企業(yè)文化建設的重要性
2017-11-14
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中國共產黨濰坊市第十一次黨代會上，市委書記許立全同志在市委工作報告中，提出了“全力加快創(chuàng)新濰坊、文化濰坊、生態(tài)濰坊、幸福濰坊建設”的“四個濰坊”建設新目標，為今后五年全市工作確立了指導思想和戰(zhàn)略任務，是富民強市的重要舉措。其中的“文化濰坊”建設，把“文化”提到了舉足輕重的地位，充分體現(xiàn)了文化的靈魂和引領作用。作為企業(yè)更要充分認識到文化建設的重要性，在企業(yè)內部建立起自己獨具特色的企業(yè)文化，引領助推企業(yè)各項工作的開展和“文化濰坊”建設目標的實現(xiàn)。
縱觀幾年來豐華公司的快速發(fā)展，也印證了企業(yè)文化建設的重要作用。俗話說：企業(yè)一年的發(fā)展靠領導，三年的發(fā)展靠制度，十年的發(fā)展靠文化?？梢娖髽I(yè)的發(fā)展有賴于文化生生不息的延續(xù)。新的形勢下，企業(yè)的價值觀和職工的價值觀，企業(yè)和職工的行為都在發(fā)生深刻的變化，新舊價值觀的交合，既有繼承弘揚，又有沖突撞擊，急需積極引導，除了制度文化來規(guī)范約束職工行為外，還必須培育良好的軟環(huán)境，以文化和道德的力量來規(guī)范和約束企業(yè)職工的行為。企業(yè)文化的特點正是以積極正確的價值觀念引導企業(yè)職工的行為，引導職工在經(jīng)濟運行中沿著正確的軌道前進，這樣才能心往一處想，勁往一處使，才能抱團打天下。企業(yè)文化能充分發(fā)揮企業(yè)員工的主人翁精神，在集體智慧中實現(xiàn)個人價值，體現(xiàn)企業(yè)文化的系統(tǒng)性，全員參與、全員受益，從而促進企業(yè)健康快速地向前發(fā)展。
幾年來，我們豐華公司領導層充分認識到“誠信”文化的重要性，努力培育“誠信”文化，大搞職工培訓和職業(yè)道德建設，注重細節(jié)管理，整合人力資源，統(tǒng)一價值觀念，尊重員工，激勵員工，上下同心，履諾踐諾，打造出良好的競爭軟環(huán)境和硬實力，提升了企業(yè)競爭力，使企業(yè)從一個瀕臨破產的老國企發(fā)展到如今超市、商城、倉儲、有機農業(yè)等多業(yè)并舉的新民企。歷史和事實都告誡我們必須堅持企業(yè)文化的持續(xù)建設和發(fā)展。
（黨辦 潘玉娟）
