對我們企業(yè)來說，誠信更是至關(guān)重要，是企業(yè)的基本素養(yǎng)，是企業(yè)發(fā)展的基石所在。早在成立之初，企業(yè)就在董事長程亞利的帶領(lǐng)下，確定了企業(yè)文化核心價(jià)值觀——“誠信”，旨在打造企業(yè)誠信之魂，視其為立企之本。從淄博的爆火可以看出，誠信總是具有吸引人心的魅力，誠信的力量銳不可當(dāng)。我們的企業(yè)有著優(yōu)良的“誠信”文化傳承，堅(jiān)守“誠信”初心，并將“誠信”文化滲透到企業(yè)的各個(gè)業(yè)態(tài)、方方面面，將其作為企業(yè)的名片，打造企業(yè)核心競爭力，是我們今后很長一段時(shí)期內(nèi)的主要目標(biāo)。

　　首先，著力搭建“誠信”文化宣傳平臺(tái)與機(jī)制。將“誠信”文化落實(shí)到經(jīng)營和管理工作之中，建立各項(xiàng)經(jīng)營管理制度，指導(dǎo)經(jīng)營工作，更好地服務(wù)社會(huì)，保障文化落地。同時(shí)搭建宣傳平臺(tái)，通過企業(yè)內(nèi)刊、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等深化“誠信”教育，使 “誠信”成為公司的主流意識(shí)。其次，強(qiáng)化“誠信”文化執(zhí)行落地。在誠信落地的實(shí)踐中，我們總結(jié)出了“七不原則”并在經(jīng)營管理中始終堅(jiān)定不移執(zhí)行：對政府安排的工作不敷衍了事、對應(yīng)盡的社會(huì)義務(wù)不推脫責(zé)任、對企業(yè)遇到的風(fēng)險(xiǎn)不轉(zhuǎn)嫁他人、對承諾職工的事情不失信于民、對合作單位的款項(xiàng)不拖不欠、對經(jīng)營問題不違背客觀規(guī)律、對制度要求和用人標(biāo)準(zhǔn)不走樣變形，促進(jìn)誠信文化落地生根。再次，推進(jìn)“誠信”文化創(chuàng)新發(fā)展。不斷加強(qiáng)“誠信”文化縱深發(fā)展，從賣產(chǎn)品到賣品牌，以誠信作為品牌形象，用文化引領(lǐng)經(jīng)營創(chuàng)新；同時(shí)，在創(chuàng)新的過程中堅(jiān)守誠信底線，堅(jiān)決杜絕為了吸引眼球的“新”而摒棄誠信，弄虛作假的不道德商業(yè)行為。

　　古羅馬有句諺語：失去信用而賺的錢應(yīng)結(jié)算在損失里。如果把企業(yè)比喻成“舟”，那消費(fèi)者就是“水”，載舟覆舟，根在信用。只有堅(jiān)守“誠信”初心，得到消費(fèi)者的信賴，樹立起誠實(shí)守信的企業(yè)形象，才能在業(yè)界屹立不倒、根深蒂固。

（本報(bào)評論員）